정부기관 취업시 범죄경력조회를 요구하는 경우가 있다. 보안이 중요한 정부기관의 경우 더욱 그렇다. 나는 인터넷으로 조회가 되지 않는 줄 알았는데 착오였다. IT 강국답게 컴퓨터 앞에서 5분 만에 범죄경력조회를 볼 수 있었다. 내 범죄경력을 조회하는 방법을 알아보자. ■경찰청 범죄경력회보서 발급 시스템 crims.police.go.kr/main.do 사이트에 접속하면 아래 화면이 보인다. 개인범죄 경력확인 메뉴를 클릭하자. 공인인증서와 휴대폰으로 조회할 수 있다. 휴대폰이 더 간편하므로 휴대폰 인증을 마쳤다. 아래와 같이 회보서 열람 버튼이 보인다. 클릭! 짠! 나는 범죄정보가 없다. 성범죄자 취업제한, 공직후보자, 국제결혼 등 다양한 상황에서 활용할 수 있다. 정말 좋은 세상이다. :)

시골에서 서울까지 6시간 걸렸다. 버스가 도착할 때까지 시간이 남아서 영풍문고에 들렀다. 서정주 시인의 책이 있나 봤더니 품절이었다. 이것저것 구경하다 조지 오웰의 책이 눈에 들어왔다. 동물농장은 조지오웰이 자신의 거의 모든 것을 쏟아부은 책이라고 들었다. 민음사 책이 술술 읽히지만 강력한 그린의 매력에 이끌렸다. 미르북컴퍼니의 임프린트 더스토리에서 나온 책이었다. 1945년 초판본 디자인이라고 했고 표지를 두른 띠에 조지 오웰의 얼굴이 보였다. 번역가의 이름도 구매 동기로 작용했다. 민음사에서 출간한 동물농장은 도정일이 번역했다. 도정일은 블로그에도 소개한 바 있는데 학력위조 논란이 있었다. 더스토리는 250여 권의 책을 번역한 프로페셔널 번역가 이종인이 옮겼다. 성균관대학교에서 전문번역과 양성과정의 ..

꽃보다할배에서 보여준 자상하고 영민한 이미지로 보험 CF를 촬영하는 등 제 2의 전성기를 구가하고 있는 배우 이순재(85세)가 매니저 부당 업무지시 및 갑질 논란의 주인공이 됐다. 늘 자상하고 배려심있는 어른의 이미지를 가진 배우였기에 대중의 실망감이 더욱 큰 분위기다. 배우 이순재 전 매니저 김씨의 주장 이순재의 전 매니저였던 김씨는 배우 이순재가 일을 시작한지 2달 만에 해고했다. 집의 쓰레기 분리수거는 기본이고 생수통을 운반하는 등 배우 가족의 허드렛일까지 하다 문제 제기를 하니 부당해고를 당했다고 했다. 이순재 아내가 지시했다고 한다. 게다가 두 달동안 일하며 휴일은 총 5일에 불과했다고 한다. 4대보험 미가입에 월급여 180만원으로 법적 책임과 함께 도의적인 책임까지 물을 수 있는 주장이다. 아..

동네에서 지나가다 마주치는 사람들 중에 성범죄자가 있을 수도 있고 내가 자주가는 동네 상점의 주인장이 성범죄자일 수도 있다. 옆집에 사는 아저씨가 성범죄자일 수도 있는 노릇이다. 여성가족부는 성범죄자 알림e라는 사이트를 통해 누구나 성범죄자를 확인할 수 있도록 하고 있다. 성범죄자 알림e로 내가 사는 동네에 성범죄자들이 몇명이나 살고 있는지 확인하는 방법에 대해 알아보자. *성범죄자 알림e https://www.sexoffender.go.kr/ 사이트에 접속해 1번의 성범죄자 찾아보기 메뉴를 클릭하자. 2번의 주민등록번호 인증을 눌러 인증한다. 3번에서 지역을 검색하면 된다. 나는 마포구에 살고 있기 때문에 우리 동네에 성범죄자가 있는지 찾아보기로 했다. 내가 살고 있는 동은 OO동으로 6만여 명의 인구..

올해(19)년 12월 14일 대한항공 승무원 A(31세)는 현직 경찰관 B(31세)와 만나 술을 마셨다. A와 B는 부랄친구라고 할 정도로 오랜 기간 알고 지낸 친구였다. 두 사람은 밤 11시 술을 마시고 A의 승무원 A의 집으로 들어갔다. CCTV에는 두 사람이 어깨동무를 하고 사이좋게 들어가는 모습이 포착됐다. 30분이 지나 A는 속옷바람으로 집을 뛰쳐나왔다. 친구 살해하고 여친집에 들어가서 잔 A씨 A는 친구를 때려 살해하고 집에서 나와 여친집에 가서 잠을 잤다. 다음날 15일에는 변호사를 선임하는 용의주도함을 보였다. 변호사를 선임한 후에 경찰에 신고했다. 우발적인 살인이라고 보기엔 어려운 정황증거가 포착됐다. 부검결과에서 나온 A씨의 잔혹한 범행 A는 친구 B를 때려 코와 입에서 나온 피 때문에..

현대자동차, SK그룹에 이어 CJ까지 내년 상반기 신입사원 공채 규모를 줄인다는 뉴스가 나왔다. 대기업이 공채를 줄이는 이유는 딱 하나다. 인건비를 줄여 비용을 절감하겠다는 뜻이다. 대기업 신입사원이 실제로 주도적으로 일할 수 있는 매니저(과장)급이 되려면 보통 8년이 걸린다. 대기업은 신입사원을 채용해 퍼포먼스(성과)를 낼 수 있는 기간까지 투자하는 데 들어가는 비용을 부담으로 인식하기 시작했다. 이제 대기업도 경력직 위주로 채용해 원할 때 언제든지 근로자를 해고할 수 있는 방향으로 시대가 변화하고 있다. 대기업, 안정적인 직장의 종말 선언 대기업 신입사원 공개채용으로 들어간 사람들은 큰 사고를 치지 않는 한 대리~과장까지는 무난하게 진급할 수 있었다. 최근에는 대리까지로 그 기간이 줄었다고 하더라도 ..